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Quoi : |
Étude de marché sur la rémunération, les avantages sociaux et les programmes de RH des petites et moyennes entreprises (Étude de marché PMEP) à l'intention des entreprises ou unités d'affaires comptant moins de 1500 employés. Conçue par Hewitt pour offrir aux PME des données comparatives utiles et abordables sur les programmes RH.
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Pourquoi : |
Vous recevez un rapport complet, mais peu coûteux, vous indiquant les fourchettes salariales actuelles de plus de 50 emplois types dans votre secteur d'activités. Vous pouvez facilement faire le rapprochement entre les postes de votre entreprise et les postes répertoriés au sein de notre l'étude afin d'obtenir une bonne vue d'ensemble des niveaux salariaux appropriés.
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Quand: |
Fin de la période de sondage : 30 Septembre
Distribution du rapport électronique : Automne 2009
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Coût : |
Les frais de participation sont de 500 $. Les participants reçoivent le rapport électronique complet sur la rémunération, les avantages sociaux et les programmes de RH des PME. Moyennant un supplément de 100 $, le rapport peut être imprimé et relié. Nous pouvons aussi vous proposer des rapports spéciaux sur les données propres à votre secteur ou emplacement : communiquez avec nous pour discuter de vos besoins!
Les organisations qui participent à l'étude de marché PEMP, à l'enquête sur les augmentations de salaire et au sondage sur la rémunération variable de 2009 ont droit à un rabais de 100 $ applicable aux frais de participation (1 250 $ plutôt que 1 350 $).
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Avantages : |
Vous avez accès à un ensemble de données sur des postes qui correspondent aux vôtres.
Vous pouvez cibler des données pertinentes, propres à votre secteur, votre taille ou votre emplacement.
Vous recevez des données RH complètes dans un seul rapport facile à consulter et à utiliser.
Vous avez l'assurance de prendre les bonnes décisions pour vos employés!
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